Human Resource Manager

求人情報⑥

　　　　　　人事・採用担当マネージャー (東京勤務)

【職務概要】

・ビジネスの成功のための貴重なパートナーとなるための人事戦略を開発し、推進します。適切な人材を採用し、人材を育成して力を与えることにより、組織能力を強化します。人事方針、機能、およびプログラムを計画および実施し、健全な職場環境を構築し、地域の規制に準拠した人事慣行を確保します。

・事業の方向性/戦略に沿った人事戦略を策定し、実行します。

・ソーシング、テスト、面接、採用、オンボーディングなど、人材採用プロセスに深く関与し、確実に実行します。

・人事チームを率いて、採用、報酬と福利厚生、開発、維持、エンパワーメントなどの人事専門サービスを提供します。

・組織と人のレビューを実施して、組織の効率を最適化し、人材のエンパワーメントを加速します。

・迅速な学習を促進し、競争力を高める組織を継続的に改善する企業文化を浸透させます。

・日本の法令・規制に精通しています。

【必須】

・人事および組織開発における学士号または同等の実務経験。

・ハイテク企業の人事部門をリードする10年以上の実務経験。

・日本で有能な人材を採用する確かな経験（最低5年）。

・エンゲージメント、コラボレーション、チームワークの文化を創造した経験。

・コミュニケーション、調整、コラボレーションに優れています。

・口頭および書面の英語に堪能

【歓迎】

＊中国語が堪能な方歓迎

東京本社（〒111-0032 東京都台東区浅草６－１６－３）

（※最寄駅：浅草駅から徒歩10分）

勤務時間：

9：00～18：00

待遇：

想定年収約600万円～900万円　（月給44.2万円～66.0万円）

　※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。

　※月25時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。

　※賞与年3回