Co-Creating The Future of The IoT world
IoT の未来を共創
地球上の暮らしを
より豊かに よりスマートに
「インテリジェント プラネット」の実現が
アドバンテックの使命です
会社の存在意義
「利他」の思想にもとづき、長く存続するために作られた会社
企業は社会という肥沃な土壌に立つ樹木のようなものであり、果実がたくさん実っている間に、さらなる成長のための源泉を醸成しなければなりません。絶え間ない組織の開発、社員の能力開発、市場の開発、および高いレベルでの企業統治を行うことで、自らの会社の利益を成長させることだけを目指すのではなく、社会への利益還元やステークホルダーバランスを保つことでさらなる成長を遂げていく、そのような利他の思想にもとづき、アドバンテックは継続的に成長し、長く存続していく会社であることを目指しています。
社会への還元 ～企業市民としての責任 ～
インテリジェントプラネットを実現する会社
ショッピングセンターやコンビニエンスストア、駅、空港、病院やホテル、アミューズメント施設など、生活の中のさまざまな場面で、私たちは知らず知らずのうちにコンピュータ技術の恩恵を受けています。
そして、これからの近未来においては、コンピュータの技術は更なる進化をとげ、人と装置や人と機械の相互コミュニケーションから、装置と装置，機械と機械同士がお互いにコミュニケーションを行い、やり取りしたデータを元に新たな制御を行うような、より高度でインテリジェントなシステムが必要とされています。
このようなインテリジェント・システムを様々な産業に普及させ、地球上のあらゆる労働環境と生活環境をより豊かでスマートなものにしていく会社、つまり-インテリジェント・プラネットを実現する会社 - それが、アドバンテックです。
技術の進歩のペースに関わらず、アドバン テックは、常に「人の暮らしを豊かにする」という 目的をもってイノベーションを追求してきまし た。ドメインの垣根を越えて先進技術を拡張し、 社会の中で密接に統合することで、アドバン テックはその最終目的であるビューティフル・ ライフの実現を目指しています。アドバンテッ クのCEO、KC Liuはよく、「企業は社会の繁栄 に関する明確なビジョンを持たなくてはならな い」と言っています。企業の社会的責任という領 域でアドバンテックが続ける取り組みは、すべて当社の「社会福祉を進めあらゆる面 でビューティフル・ライフを促進する」という 変わることのない社会へのコミットメントを基 本として生まれたものです。
募集職種
あなたの適性・経験に応じて、自社ハード・ソフトによる幅広いIoT・AIソリューションの営業／プロダクトセールスマーケティングをお任せします。具体的には、製造・物流・小売・医療・電力・交通など多種多様な業界への商品提案や製品販売コーディネーション、製品部門と営業部門の連携をお任せします。
営業部門
業務部門/技術部門
採用条件
就業時間 平日（月曜日～金曜日）9:00～ 18:00（休憩時間60分有）
休日 土曜日、日曜日、祝日
年末年始（12月29日～1月4日）
夏休み（3日間）
有給休暇（入社半年後から11日付与、最大22日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇（実績あり）
介護休暇
賃金 基本給：役割責任による責任等級制度を導入しています。
経験年数や資格の保有状況により賃金は異なります。
業績給：営業担当者が目標の達成率に応じて支給します。
※詳しくは面接時にご確認ください。
賞与 基本給：役割責任による責任等級制度を導入しています。
経験年数や資格の保有状況により賃金は異なります。
業績給：営業担当者が目標の達成率に応じて支給します。
※詳しくは面接時にご確認ください。
諸手当 みなし残業手当、所定外勤務手当、通勤手当
加入保険等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、関東ITソフトウエア健康組合
福利厚生等 毎年8月頃に健康診断、10月頃にインフルエンザ予防接種を実施しています。また、
月1回産業医面談の機会を設けて社員の健康管理に配慮しています
確定拠出年金 基本月給の２％を会社が負担します
定年 65歳
応募方法
応募方法：
以下のメールアドレス宛てにご連絡ください。追って採用担当者より、ご連絡させていただきます。
E-Mail: recruit@advantech.co.jp
※お送りいただきました個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に取り扱います。
選考の流れ：
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書類選考、面接（3回）
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内定
問い合わせ：人事部 採用担当 津田・Tammy
TEL:03-6802-1021 内線4206・4310
E-Mail: recruit@advantech.co.jp
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東京都台東区浅草6-16-3
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